::江西金凤凰律师事务所::
您好,欢迎访问金凤凰法律网,今天是: 设为首页 | 加入收藏
  会 员 : 个 人 企 业
用户名:
密  码:
个人注册  |   企业注册
  本站 互联网
谷歌 谷歌 谷歌 百度 谷歌 腾讯 百度 谷歌 百度 腾讯 百度 腾讯 腾讯 谷歌 谷歌 企业 百度 百度 谷歌 谷歌 企业
 
你现在的位置: 首 页 >> 双周通报 >>正文
 
双周通报第二十八期
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2009-3-11 16:10:25 阅读:2486

  [金凤凰动态]

  1、10月31日我所万艺娇律师参加江西省第二届诉辩大赛,被授予“全省优秀辩护律师”荣誉称号。

  2、11月1日我所汤忠赞律师参加刑事辩护质量与刑事辩护准入制度国际学术研讨会。

  [法制传真]

  1、《中华人民共和国消防法》修订通过 新华网 10月28日电 十一届全国人大常委会第五次会议28日表决通过了修订后的消防法,国家主席签署第6号主席令予以公布,修订后的消防法自2009年5月1日起施行。

  2、中华人民共和国企业国有资产法颁布 2008年10月28日,《中华人民共和国企业国有资产法》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过,自2009年5月1日起施行。

  3、国家赔偿法修正案(草案)向社会公布征求意见 十一届全国人大常委会第五次会议初次审议了《中华人民共和国国家赔偿法修正案(草案)》。并将《中华人民共和国国家赔偿法修正案(草案)》及草案说明向社会公布,向社会各界群众征集意见。

  4、国务院台办公布《台湾记者在祖国大陆采访办法》 中国法制网,2008年11月1日,国务院台湾事务办公室公布了《台湾记者在祖国大陆采访办法》。制定这个《办法》是为了方便台湾记者依法在大陆采访报道,依法保障台湾记者的合法权益,进一步增进两岸人民的相互了解,促进两岸关系和平发展。

  5、食品安全法草案明确规定对食品不得实施免检 中国法制网,十一届全国人大常委会第五次会议23日在人民大会堂开幕,食品安全法草案再次提请审议。

  草案增加规定:对食品安全实行全程监督管理;县级以上地方人民政府依照本法和国务院的规定确定本级卫生行政等有关部门的监管职责;各有关部门应当加强沟通、密切配合,按照各自的职责分工,依法行使职权,承担责任。

  6、消费者权益保护法修订 制定住宅法列入立法规划 法制网 按照十一届全国人大常委会立法规划,修订消费者权益保护法、修订预算法、制定住宅法或住房保障法、制定电信法等已列入本届全国人大常委会立法规划。列入本届全国人大常委会要求修改的法律还包括:修订商标法、修订广告法、修订税收征管法,全国人大财经委建议各相关部门抓紧修订案草案起草工作,争取尽快提请审议。

  7、户籍法、信息安全保护法等暂时不考虑专门立法 对于众所关注的制定户籍管理法议案,全国人大常委会内司委称,现行户籍管理制度应当按照关于“完善户籍管理和流动人口管理办法,促进城镇化健康发展”的要求进行改革。鉴于我国地区差异大,户籍管理制度改革又涉及社会管理的各个方面和法律法规及政策的调整,需要通盘考虑,稳妥推进。内司委将适时开展户籍立法的研究。

  8、全国妇联推动妇女维权立法 新修订的妇女权益保障法明确规定,实行男女平等是国家的基本国策。这一重要的法律规定是全国妇联过去五年积极推动妇女源头维权取得的诸多成果之一。

  9、中国拟修改专利法 申请人可直接申请外国专利 为鼓励向外国申请专利,提高中国国际竞争力,25日首次提请全国人大常委会审议的专利法修正案草案,删除了向外国申请专利须先申请中国专利的规定,规定申请人可直接申请外国专利。

  [财经资讯]

  1、增值税转型预计明年元旦起全国推行 第一财经日报 记者了解到,新的增值税征收方案与此前在局部地区试点的方案相比,将有重大突破。改革将由局部区域扩大到全国范围,由以前的几大行业扩大到增值税覆盖的所有行业,抵扣范围也从增量抵扣改为全额抵扣。这将是继企业所得税的“两法合并”之后,税制改革方面的又一件大事。

  2、1—8月规模企业18%亏损 电力纺织有色行业最惨 腾讯网 在工业和信息化部召开的“2008年三季度经济运行新闻发布会”上,工业和信息化部运行监测协调局局长朱宏任表示,部分行业、中小企业生产经营面临困境。1~8月份,规模以上工业企业亏损面18.3%,同比扩大2个百分点,电力、纺织、有色行业亏损情况严重。珠三角、长三角及西部地区部分中小企业出现停产、半停产现象。

  国家信息中心经济预测部研究员张永军表示,亏损面扩大是经济快速下滑造成的后果。受地产、汽车两大支柱产业不良状况的影响,国内外钢铁际需求萎缩,9月份以来钢铁价格回落势头加快,继电力、纺织和有色行业之后,下一个“输家”可能会是钢铁行业。

  3、劳动密集型企业出口退税率有望再次提高 腾讯网 工业和信息化部中小企业司司长王黎明透露,我国有望将部分劳动密集型行业和企业的出口退税率再增加1个百分点;财政将进一步加大对中小企业贷款、贴息的支持力度,很快将出台进一步加大对中小企业担保体系建设的政策规定。人民银行和工信部等也将从融资和管理上促进我国部分行业和中小企业发展。

  4、 发改委:五方面力保经济平稳较快增长 国家发展和改革委员会有关负责人11月4日说,为保持经济平稳较快增长,当前,我国要密切关注国际经济形势变化,妥善应对,同时要稳定农业发展,增加农民收入;高度重视中小企业发展中出现的困难,认真抓好节能减排工作,着力解决民生领域的突出矛盾和问题。

  5、央行催收房贷细则 二套房不松绑已成共识 21世纪经济报 11月5日,央行催促总部在北京的银行上报他们的房贷执行细则,而银监会也在持续关注银行执行房贷细则的情况。对于第二套房,银行现在已趋向严格执行央行和银监会联合发布的359号文(央行、银监会《关于加强商业性房地产信贷管理的通知》),即利率是基准利率的1.1倍、首付最低四成,这表明第二套房贷政策松绑很可能宣告失败。

  [新法探究]

  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》逐条解析(第二期)

  第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

  解析:本条对《劳动合同法》中无固定期限劳动合同条件及支付经济补偿的规定的适用范围作出了例外规定。地方各级人民政府及县级以上地方人民政府的有关部分安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,不适用《劳动合同法》无固定期限劳动合同形成的条件,不适用《劳动合同法》支付经济补偿的规定。

  第十三条 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

  解析:本条显示,劳动合同只有在法定条件下才能被终止。用人单位和劳动者没有约定其他终止条件的权利。除《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形之外,劳动合同只能被解除。

  第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。

  解析:本条规定,当劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,必须按照等于或者高于劳动合同履行地的有关规定执行。

  第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  解析:本条对劳动者在试用期内的工资标准进行了明确规定。

  第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

  解析:本条对用人单位因提供专项培训而与劳动者订立服务期协议的培训费用计算标准作出了规定。培训费用的计算,必须是有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。企业在培训期间照常支付给劳动者的工资,不能计算为培训费用。

  第十七条 劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。

  解析:本条规定用人单位与劳动者签订的培训协议服务期,与劳动合同期限同时履行,当劳动合同期满而服务期未满时,如果双方对此有特别约定,根据约定执行,如果双方未作出过约定,劳动合同续延至服务期满。

  第三章 劳动合同的解除和终止

  第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:

  (一)劳动者与用人单位协商一致的;

  (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;

  (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;

  (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

  (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

  (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

  (十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

  (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

  (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  解析:本条对劳动者提出解除劳动合同的权利和义务进行了规定。当劳动者和用人单位协商一致,或者由于用人单位存在本条第(四)——(十二)款所列过错时,劳动者可以立即解除劳动合同。正常工作期间,劳动者提出解除劳动合同,必须提前30天书面通知用人单位。在试用期内,劳动者提出解除劳动合同,必须提前3天通知用人单位(未要求必须书面)。

  第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:

  (一)用人单位与劳动者协商一致的;

  (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

  (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (七)劳动者被依法追究刑事责任的;

  (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;

  (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

  (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

  (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

  (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  解析:本条对用人单位提出解除劳动合同的条件进行了规定。

  第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

  解析:本条对用人单位通过额外支付劳动者一个月工资替代提前30日书面通知劳动者解除劳动合同时的工资标准作出了规定。按照劳动者上个月的工资标准确定。

  第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

  解析:本条单独规定了劳动合同终止的一个法定条件。退休后返聘形成的劳动关系,不适用《劳动合同法》对劳动合同期限的规定。

  第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。

  解析:本条规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时,用人单位必须支付经济补偿金。经济补偿金标准,依照《劳动合同法》第四十七条的标准执行。

  第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

  解析:用人单位依照《劳动合同法》第四十四条规定及本条例第二十一条规定终止劳动合同的,符合《劳动合同法》第四十七条规定部分的,依法支付经济补偿金,除此之外,还应当依照国家有关工伤保险规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

  [开心小站]

  信箱

  一个顾客气愤地跑进裁缝店,指着店主给他设计的时装说:“我站在街道拐角打哈欠,两个人把信塞进我嘴里!”

  一致通过

  美国宾夕法尼亚州一个小城,有次冬天大火,火势难以控制,因为消防柱冻住了,事后,市议会开会讨论怎样防止将来再发生同样的不幸事件。大家热烈辨论了几小时,有一位议员一跃而起,大声说:“本席建议,以后每次火灾前3天,应将消防柱彻底检查一次。”立刻有人附议,全体一致通过。

 
 
关于金凤凰 | 联系我们 | 设为首页 | 加入收藏
律师在线: 409418673
赣ICP备:05004760 号 Copyright @ 2008 - 2009 All Rights Reserved
本站版权所有汤忠赞律师 - 未经许可请勿任意转载或复制使用   技术支持:南昌远景
地址:南昌市碟子湖大道555号时间广场B座七层  电话:0791-86807882